1月13日下午，城控集團機關(guān)召開年終考核會議，總結(jié)集團機關(guān)2019年的工作成效，查找存在的不足，明確了2020年的努力方向。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部中層干部、委派任職干部和全體職工參加了會議。

考核中，集團各部室主要負責(zé)人及兩家委派參股公司負責(zé)人匯報了一年來的工作情況。隨后與會人員對各部室及部室員工進行考核打分，又對機關(guān)中層干部從“思想品德、業(yè)務(wù)能力、勤勉敬業(yè)、工作實績、廉潔自律"五個方面進行評議。

集團總經(jīng)理葉善祥對各部室的工作總結(jié)表示贊同。他指出，通過述職考核，全面、客觀、公正地評價大家一年來的工作成績，從而發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，促進機關(guān)干部職工進一步提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

葉善祥強調(diào)，成績代表過去，新的“答卷”已經(jīng)展開。在新時代新形勢新要求下，要努力提高素質(zhì)、當好“答卷人”，一要做到“德”能正其身。做事先做人，做人首先要立德。機關(guān)干部職工要堅定政治立場，提高品德修養(yǎng)，增強責(zé)任擔(dān)當，堅守廉潔底線，成為集團上下的表率。二要做到“才”能勝重任。要增長才干，施展才華，發(fā)揮作用，主動積極創(chuàng)造性地推動工作開展，成為集團發(fā)展的“硬核”力量。三要做到“勤”能盡心力。要愛崗敬業(yè)、腳踏實地，做到干一行鉆一行精一行，成為集團事業(yè)的“頂梁柱”。四要做到“干”能出實效。要有“踏石留印、抓鐵留痕”的韌勁，以重點突破帶動全面快進。部門之間、同事之間要相互協(xié)作、相互補臺、共同進步，使得機關(guān)真正成為集團高效運轉(zhuǎn)的“大腦中樞”。